为全面落实高校访企拓岗促就业专项行动部署，精准对接医疗卫生行业用人需求，深挖本地优质护理就业岗位，助力2026届护理专业毕业生实现高质量充分就业，7月3日至7月7日，我院组织护理专业骨干教师开展暑期实地走访专项行动，先后赴综合医院、专科口腔诊所、医学鉴定机构开展校企对接。

本次走访实地走访百乐口腔、渝水丁红贞内科诊所、新余袁河医院、江西新余司法鉴定中心、牙典口腔（北湖缔景店） 等医疗卫生相关机构。走访过程中，教师团队实地参观诊疗科室、护理操作区、医护配套工作区域，直观了解各机构护理岗、导诊、健康服务等岗位工作内容、实操要求、薪酬福利、人才晋升通道与年度招聘计划。

校企双方开展交流，各位专业课教师详细介绍我院护理专业人才培养方案、课程设置、实操实训体系以及本届毕业生规模、专业特长、实习基础；各机构负责人结合临床一线用人实际，提出当前护理人才核心能力需求，重点强调沟通服务、基础护理操作、应急处置、健康宣教等综合素养要求，同时反馈往届实习学生在岗表现，对我院护理人才培养质量给予充分认可。

针对毕业生就业供需痛点，双方达成多项合作共识：一是建立常态化校园招聘通道，各机构秋季入校开展专场宣讲，定向接收护理毕业生；二是共建实习就业一体化平台，优先吸纳在校实习生留岗就业；三是深化产教融合，医疗机构一线医护进校园开展实操授课，学校同步根据行业需求优化实训课程，缩小教学与临床岗位差距；四是建立校企长效沟通机制，实时同步岗位缺口、学生求职意向，精准匹配就业资源。

   此次暑期实地走访覆盖综合医疗、专科口腔、内科门诊、医学鉴定等多元护理就业赛道，有效拓展基层医疗、特色健康服务领域就业岗位，丰富毕业生就业选择。下一步，我院将持续常态化推进访企拓岗工作，持续走访省内外各级医院、康养中心、体检机构，不断扩充就业资源库；同步梳理本次走访企业岗位信息，定向推送对应毕业生，同步开展职业指导，提升学生求职竞争力，全力护航护理毕业生平稳就业、优质就业。