为抓实抓细2026届毕业生就业攻坚工作，抢抓暑期企业人才储备黄金期，7月9日至15日我院组织护理专业教师开展访企拓岗实地走访，拓展养老、母婴、口腔、综合健康产业等多元赛道挖掘就业资源，全方位拓宽护理毕业生就业选择。

我院统筹多路走访队伍同步开展拓岗行动。先后实地走访众乐养老院、玺月湾月子中心；部分专业课老师奔赴广东深圳，实地走访合盛源健康产业集团，覆盖养老照护、产后母婴护理、口腔诊疗、大型健康产业等多个新兴就业领域，打破以往仅聚焦综合医院的走访局限。

走访过程中，教师团队实地查看各机构护理工作场地、实操实训区域，与机构负责人、护理主管面对面交流。一方面详细介绍我院护理专业课程体系、实训教学成果、本届毕业生综合能力；另一方面细致了解各单位本年度招聘计划、岗位技能要求、薪酬福利、住宿保障、员工晋升培养机制。各用人单位结合行业发展趋势，提出康养护理、母婴护理、口腔辅助岗位的人才能力培养建议。

校企双方围绕人才输送、校园招聘、产教融合达成多项合作共识。各机构明确秋季入校开展专场宣讲，建立实习留用通道；针对康养、月子护理等新兴热门岗位，企业将进校开展行业科普宣讲，引导学生转变就业观念，主动把握多元就业机会。

此次省内外同步走访，有效扩充我院就业资源储备，丰富护理毕业生非综合医院就业路径。后续我院将整合本次走访收集到的全部岗位信息精准推送至毕业生群体，配套开展多元化就业指导；持续常态化开展跨区域访企拓岗行动，不断拓展康养、口腔、健康管理等优质就业平台，全力推动护理毕业生实现充分、高质量就业。