当前学前行业面临新形势，新生儿出生率持续走低，不少幼儿园出现生源不足、经营承压甚至关停的情况，传统幼师岗位竞争日趋激烈，市场用人需求发生明显转变，单一保教能力的毕业生就业空间收窄，兼具托育照料、艺术教学、亲子指导等技能的复合型人才更受市场青睐。为积极应对行业变化，拓宽 2026 届学前教育毕业生就业出路，我院利用暑期窗口期，组织专业教师开展访企拓岗实地走访工作。

学前教育专业课老师利用暑期分头走访新余市铁路、城北海利达两所幼儿园以及新余艺梦艺术培训中心，覆盖公办民办园、少儿艺术培训等不同类型机构。走访过程中，教师实地查看教学场地，与各单位负责人深入交流，详细了解当下园所招生经营困境、年度招聘计划、岗位能力标准。各机构负责人坦言，受生源缩减影响传统幼师岗位缩减，但托育、特色艺术早教板块人才缺口较大，希望学校培养一专多能、擅长家园沟通、具备综合活动设计能力的学生。

结合本次走访掌握的行业现状，我院后续将针对性优化人才培养方案，强化托育、艺术特色相关实训教学，同时开展就业引导，鼓励学生打破只应聘幼儿园的固有思路，主动布局托育、艺术早教等多元就业赛道，多措并举助力学前毕业生实现稳定、高质量就业。