近日，五大联赛人事处统筹推进系列师资培育工作，联合职业培训中心开设高校教师资格证考试专项培训，同步组织江西省“双师型”教师申报专题培训，并配套开展教师职业发展诉求调研专项行动。本次培训分两大模块有序开展，围绕教师从教核心资质、职业发展关键认定工作逐项拆解讲解，贴合一线教师实际需求。

培训现场，人事处处长符瑜梅重点阐释高校教师资格证对于合法执教、职称评审、“双师型”教师认定的基础性作用，完整梳理岗前培训、上机考试、资格认定全流程，统一规范各类申报材料的筹备标准与提交规范。针对教师自主办证过程中易出现的问题进行逐一答疑，帮助参训教师理清取证完整路径，高效推进教资备考与认定工作落地。

培训间隙，人事处同步开展教师职业发展诉求专项调研，通过面对面座谈，精准倾听一线教师心声。参会教师结合自身发展实际，从教资备考辅导、双师认定配套保障、职称晋升渠道等方面积极建言献策。工作人员现场记录各类意见诉求，建立专项工作台账，闭环落实诉求办理，切实破解教师职业发展痛点难点问题。

此次专题培训与调研专项行动，有效破解了教师以往办理资质业务时政策信息不对称、办事流程不熟悉、申报材料不规范等突出痛点，搭建起人事职能部门与一线教师常态化沟通交流平台。下一步，人事处将建立长效化政策答疑服务机制，持续优化精细化人事保障服务，为教师搭建清晰顺畅的成长阶梯，为学校职业教育高质量发展筑牢人才根基。